Le capital humain au cœur de notre engagement
L'histoire d'Impactessence
Impactessence a pour ambition de positionner le capital humain au cœur des transformations et de générer du changement auprès de ses clients : managers, équipes RH, entreprises et organisations.
À cette fin, créer un cadre afin de permettre des prises de conscience, du changement “impactant” sont les moteurs de l’Entreprise : générer de l’Impact. De même que revenir à l’essentiel, aux fondements : revenir à l’Essence des choses.
Sans oublier “Et sens” ! C’est-à-dire donner du sens aux actions engagées par l’Entreprise en ayant toujours en tête le Capital Humain.
Au-delà des initiatives actuelles autour de la qualité de vie au travail ou l’engagement des collaborateurs, il convient de revenir à l’Essence des choses. C’est pour cela que l’accompagnement du management tant sur la posture que sur les pratiques apporte de la valeur à l’ensemble des acteurs de l’Entreprise. En effet, c’est une clé essentielle pour traverser les changements de façon pragmatique, performante et respectueuse du Capital Humain.
La conviction d’Impactessence est d’aller plus loin que l’expertise Ressources Humaines en faisant référence au Capital Humain.
Il est souvent fait référence au capital financier ou capital social en entreprise.
Qu’est-ce que le Capital Humain ? Il est question de la création de valeur apportée par les Femmes et les Hommes qui travaillent dans l’Entreprise. Plus précisémment, c’est la manière dont l’entreprise capitalisera cette valeur pour son développement. Ainsi, Impactessence ainsi que ses partenaires agissent à vos côtés au travers de pratiques agiles et dynamiques au service du Capital Humain.
Le mot de la créatrice
Sandra Sallou Letaconnoux
Entrepreneure et dirigeante d'Impactessence
J’ai créé Impactessence après 13 années d’expérience en tant que DRH dans des groupes industriels internationaux. J’ai investi dans le développement de mes compétences en accompagnement / coaching professionnel en suivant une formation au sein d’une école reconnue (Mozaik International) et certifiée ICF (International Coaching Federation). Aussi, cette expérience du terrain de plus de 13 années, conjuguée à l’expérience internationale au sein de Comités de Direction, sont mises au service de mes clients.
Nos valeurs pour le Capital Humain
Impactessence et ses partenaires partagent des valeurs et aspirations communes
Générer de
Créer de la valeur
C'est une préoccupation essentielle d'Impactessence. Accompagner ses clients sur la mise en place et découverte de nouvelles façons de faire afin d'améliorer la performance, la pérennité des entreprises. Il doit y avoir "un avant et un après" l'intervention d'Impactessence. C'est un marqueur de qualité ainsi qu'un critère essentiel de succès.
Faire de l'esprit d'équipe une force majeure
L'offre d'Impactessence intègre le développement du leadership collaboratif permettant aux équipes de mieux fonctionner ensemble. Par ailleurs Impactessence valorise ces principes de collaboration et de co-construction à plusieurs, dans une approche pluridisciplinaire.
Valoriser le Capital Humain des entreprises
C'est à travers la collaboration, l'investissement des entreprises dans le développement des compétences managériales que les choses évolueront favorablement.
Agilité et innovation
La capacité d'adaptation, de créativité, de proposition et d'approches innovantes "sortant des sentiers battus" et adaptées au contexte des clients sont l'ADN d'Impactessence.
Et revenir à
Respect des organisations et individus
Impactessence travaille dans une totale confidentialité et respect de ses clients, de leurs contextes et exigences.
Éthique et intégrité
Ce sont des marqueurs forts de l'entreprise Impactessence et de ses partenaires. Proposer et partager avec ses clients des actions d'amélioration dans le respect de l'éthique et de l'intégrité du capital Humain, des clients et des organisations.
Nos certifications et formations
Nos partenaires
En tant que créatrice d’Impactessence, je travaille avec des partenaires disposant d’une expérience confirmée en Entreprise. Par ailleurs ils partagent évidemment les mêmes valeurs que l’entreprise que j’ai créée.
Professionnelle internationale de la communication et du coaching professionnel (Diplomée d’HEC et de l’école Mozaik International),
Maria a développé 20 années d’expérience en stratégies d’influence et de marque au service de la transformation de groupes industriels globaux.
Véritable sparring partner de dirigeants, elle accompagne les business leaders dans le sens d’une gouvernance performante et éthique.
Elle a à coeur d’aligner l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise autour d’une vision partagée, inspirante et engageante, en phase avec les tendances sociétales, environnementales et industrielles, actuelles et futures.
